5个标志你需要一个领导思想领导战略

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5个标志你需要一个领导思想领导战略

近年来,Linkedin已经进化了很多。你还记得纯粹是上传你的简历的地方吗?特别是在去年,人们发布的内容类型完全改变。 

这些变化已经迎来了Linkedin的新时代。在此博客文章中,我们将探讨更改的内容以及为什么以及您可能需要单独的情况 LinkedIn的思想领导战略

让我们备份一会儿。为什么我们再次关心Linkedin?

一个 委员 研究发现,LinkedIn将超过64%的社会流量推向B2B网站。和linkedin被认为是 最可靠的内容来源,排名为 最值得信赖的社交平台 overall in 2020.

LinkedIn是一个优秀的引线来源。实际上, HUBSPOT. 发现LinkedIn比Facebook和Twitter在铅生成中更有效277%。随着这些统计数据,什么样的B2B营销人员不想在LinkedIn上思考领导地位工作!

那么最近改变了什么? 

随着LinkedIn已经成熟,用户在他们发布的内容以及他们如何互动中变得更加休闲。该平台通过释放Snapchat-esque来鼓励演变 故事,24小时后消失, 居住,这允许用户将视频从网络及以后流。 

最好的一点?休闲内容正在进行,从而获得更多的参与和与更多人联系。例如, LinkedIn Live视频 与常规视频上传相比,达到7x更多的反应和24倍的评论。

没有LinkedIn变得更随意,但它也变得更加互动。新功能 民意调查 允许用户提出问题,请参加问题或热门主题的温度,并与其扩展网络和追随者进行。 

谈到参与,人们在他们的专业领域具有更积极的讨论,通过LinkedIn功能,如HashTags和通知设置为Ping用户来响应趋势主题。 

在翻盖方面,我们注意到LinkedIn组的活动较少,并在公司更新的公司更新中减少,用户更喜欢来自一个人的内容,而不是一个品牌 - 不熟悉,因为整体倾向于LinkedIn的更加可爱的方法。 

也许这有你在想:我可以在LinkedIn上做什么?愿我们建议一个LinkedIn思想领导战略?

为什么认为领导是重要的

思想领导能力加强品牌知名度和可见性,同时创造信誉。它将您的领导者视为您行业的专家。目的是利用领导者的热情​​和专业知识来解决您当前的挑战和痛点。和LinkedIn是一个有数百万用户的可信平台,是这样做的完美场所。

5个标志你需要一个领导思想领导战略

有一些死亡的赠品是时候建立你的LinkedIn思想领导力战略了。勾选适用于您的业务的框:

  • 你有一个梦幻般的领导团队,但你正在努力为他们发表讲话
  • 您是一个早期/扩大创业公司,具有有限的品牌知名度
  • 你在一个很少有机搜索需求的利基市场
  • 您的领导团队已经积极发布LinkedIn,但没有得到任何牵引力

建立基础

所以你勾选了盒子,看起来你需要一个领导思想领导战略。在您跳入您的策略创建之前,您可以让您的领导人立即让您的领导者设置为未来的思想领导成功!

我们已经在下面概述了;为什么不将它们传递给您的领导团队?

1.优化领导团队的个人资料

从他们的LinkedIn个人资料开始。这是他们的个人资料,而不是您的组织公司页面。 

他们的个人LinkedIn个人资料允许您的领导团队与同事,同行,前景联系......只是关于他们想要的人。个人资料还将启用它们在LinkedIn平台上直接发送私人消息并发布内容。 

我们写了关于给予你的 LinkedIn公司页面化妆品 之前在BC博客上,和相同的原则适用于个人资料。 

2.与志同道合的专家联系

与他们的同事和其他专家联系将建立您的团队的专业网络,并将其偷看他们所做的事情会给他们宝贵的见解。 

3.与您的连接互动

不要让你的领导团队成为一群令人毛骨悚然的LinkedIn追踪者!鼓励他们通过与帖子,文章,视频,故事和生命联系来添加两美分。这不仅会让人们还会回到他们的个人资料,但它也将增加他们作为思想领袖的信誉。 

4.短期更新 

LinkedIn是分享职业成就和更新的理想场所。赢得了奖项?邮政。得到促销?邮政。发表了?邮政。展示他们的网络如何在他们的领域变得越来越大。 

5.邮寄内容

思想领导人分享他们的想法 - DUH!但此时,现在是时候获得更多的战略性并映射出您的领导者需要采取内容的方法。 

在我们的下一篇文章中,我们将带您通过成功的LinkedIn思想领导战略的解剖,包括确定目标并使业务目标一直在创建编辑历。 

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